استقبل الدكتور يحيى زكريا عيد، رئيس جامعة كفر الشيخ، مديري المراكز والوحدات ذات الطابع الخاص بالجامعة، بحضور الدكتورة أماني محمد شاكر، نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، لمتابعة منظومة العمل بالمراكز والوحدات، وبحث خطط تطوير أدائها وتعزيز دورها في خدمة المجتمع وتنمية موارد الجامعة الذاتية بصورة مستدامة.
ورحّب رئيس جامعة كفر الشيخ بمديري المراكز والوحدات، وهنأهم بمناسبة صدور قرارات تكليفهم بإدارة المراكز والوحدات ذات الطابع الخاص، متمنيًا لهم التوفيق والنجاح في أداء مهامهم، مؤكدًا أن المرحلة المقبلة تتطلب تكامل الجهود والعمل بروح الفريق، والاستفادة المثلى من الإمكانات العلمية والبشرية والفنية التي تمتلكها الجامعة.
وأكد الدكتور يحيى زكريا عيد أن المراكز والوحدات ذات الطابع الخاص تمثل أحد الأذرع التنفيذية المهمة للجامعة، لما تمتلكه من خبرات وتخصصات وإمكانات يمكن توظيفها بصورة أكثر فاعلية لتقديم خدمات وبرامج واستشارات وتدريبات ومنتجات تلبي احتياجات المجتمع ومؤسسات الدولة والقطاع الخاص.
Related Post
وأوضح رئيس الجامعة أن المرحلة المقبلة تستهدف الانتقال بالمراكز والوحدات من مجرد تقديم الخدمات إلى بناء منظومة متكاملة تقوم على التطوير المستمر والتسويق الفعال وتوسيع الشراكات، وتعظيم الاستفادة من الخبرات والإمكانات الجامعية، بما يحقق قيمة مضافة للجامعة ويدعم مواردها الذاتية، مع الالتزام بالقواعد واللوائح المنظمة للعمل الجامعي.
اجتماع موسع لبحث خطط تطوير المراكز والوحدات
وعقب لقاء رئيس الجامعة بمديري المراكز والوحدات، عقدت الدكتورة أماني محمد شاكر، نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، اجتماعًا موسعًا مع مديري المراكز والوحدات ذات الطابع الخاص، لمناقشة آليات تطوير الأداء وتعظيم الاستفادة من الإمكانات المتاحة.
وهنأت نائب رئيس الجامعة مديري المراكز والوحدات بمناسبة صدور قرارات تكليفهم، مؤكدة حرص قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة على تقديم الدعم اللازم لهم، وتعزيز التنسيق بين مختلف المراكز والوحدات، بما يحقق أهداف الجامعة وتوجهاتها المستقبلية.
واستعرض الاجتماع أنشطة المراكز والوحدات وإمكاناتها، وبحث فرص تطوير الخدمات والبرامج المقدمة، إلى جانب مناقشة آليات زيادة الموارد الذاتية للجامعة والكليات بصورة مستدامة، وتفعيل الشراكات مع مؤسسات الدولة والقطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني.
كما ناقش المشاركون سبل توظيف الخبرات المتخصصة لأعضاء هيئة التدريس والإمكانات العلمية والفنية والبحثية للجامعة، وتحويلها إلى خدمات استشارية وبرامج تدريبية ومنتجات وفرص إنتاجية قابلة للتوسع، بما يسهم في تحقيق عائد مؤسسي ومجتمعي، وتعزيز قدرة الجامعة على الاستجابة لاحتياجات سوق العمل والمجتمع.
خطط عمل ومؤشرات أداء لرفع كفاءة المراكز والوحدات
وشددت الدكتورة أماني شاكر على أهمية إعداد خطط عمل واضحة وقابلة للتنفيذ لكل مركز ووحدة، تتضمن أهدافًا محددة ومؤشرات أداء قابلة للقياس، وفرصًا للتطوير والتوسع، وآليات للتسويق وبناء الشراكات، إلى جانب رصد التحديات والمعوقات ووضع حلول عملية لها، بما يضمن رفع كفاءة الأداء وتحقيق الاستدامة.
واختُتم الاجتماع بالتأكيد على استمرار التواصل والتنسيق بين قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة ومديري المراكز والوحدات ذات الطابع الخاص، والعمل وفق رؤية مشتركة تستهدف تعظيم الاستفادة من أصول وإمكانات الجامعة، وتنمية مواردها الذاتية، وتطوير خدماتها، وتوسيع شراكاتها، بما يعزز دور جامعة كفر الشيخ في خدمة المجتمع ودعم جهود التنمية.
